Quel est le salaire d’une ATSEM, du brut au net ?

Le salaire d’une ATSEM, agent territorial spécialisé des écoles maternelles, correspond à un traitement indiciaire : il découle d’un grade, d’un échelon et d’une valeur de point fixée par l’État pour toute la fonction publique, et ne se négocie pas. Pourtant, les montants affichés en ligne varient, de 1 540 € à des sommes bien supérieures, car des grilles périmées circulent encore et le Smic dépasse désormais les premiers échelons. Refaire le calcul soi-même, du brut au net, lève le doute.

Combien gagne une ATSEM à chaque échelon ?

Le traitement brut d’une ATSEM va de 1 806,66 € à 2 353,09 € par mois selon le grade et l’échelon, hors primes. Le cadre d’emplois, régi par le décret n° 92-850 du 28 août 1992, compte deux grades en catégorie C : ATSEM principal de 2e classe (12 échelons), où l’on entre par le concours, et ATSEM principal de 1re classe (10 échelons).

Grade et échelon	Indice majoré	Traitement brut mensuel
2e classe, 1er échelon	367	1 806,66 €
2e classe, 4e échelon	373	1 836,20 €
2e classe, 8e échelon	385	1 895,27 €
2e classe, 12e échelon (dernier)	425	2 092,18 €
1re classe, 1er échelon	373	1 836,20 €
1re classe, 5e échelon	398	1 959,27 €
1re classe, 7e échelon	420	2 067,57 €
1re classe, 10e échelon (dernier)	478	2 353,09 €

Les écarts sont modestes. Entre le premier et le dernier échelon de la 2e classe, la hausse est d’un peu moins de 16 %, soit 285,52 € bruts par mois. En 1re classe, de 1 836,20 € à 2 353,09 €, elle atteint 28 %. Le grade pèse donc davantage que l’ancienneté : un agent resté en 2e classe plafonne à 2 092,18 € brut.

Comment se calcule le traitement d’une ATSEM ?

Le traitement indiciaire brut d’un agent public se calcule à partir de son indice majoré et de la valeur du point d’indice : chaque échelon correspond à un indice brut, qui correspond à un indice majoré, et c’est ce dernier qui sert au calcul. Cette valeur est fixée par l’article 3 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985.

Depuis le 1er juillet 2023, le point vaut 5 907,34 € par an pour l’indice 100, soit 4,92278 € par mois pour chaque point d’indice majoré. Le calcul tient en une ligne : 367 × 4,92278 = 1 806,66 €. Pour l’indice 478 du sommet de la 1re classe : 478 × 4,92278 = 2 353,09 €. L’indice majoré figure sur le bulletin de paie : il suffit de le multiplier par la valeur du point pour retrouver son traitement de base.

Ce calcul explique pourquoi certains montants vus en ligne sont faux. Un chiffre de 1 540 € correspondrait à un indice de 312,8, qui n’existe dans aucun échelon de la grille actuelle des ATSEM.

Le salaire d’une ATSEM peut-il être inférieur au Smic ?

Le Smic mensuel brut est de 1 867,02 € pour 35 heures, soit 12,31 € de l’heure, après l’arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance. Pour atteindre ce montant par la formule, il faudrait un indice d’au moins 380 : 1 867,02 ÷ 4,92278 donne 379,3.

Or plusieurs échelons de la grille restent en dessous. En 2e classe, les échelons 1 à 7 (indices 367 à 377, soit de 1 806,66 € à 1 855,89 €) sont concernés ; en 1re classe, les échelons 1 à 3 (indices 373 à 376, soit de 1 836,20 € à 1 850,97 €). À partir de l’indice 385, la grille repasse au-dessus du Smic : 385 × 4,92278 = 1 895,27 €.

Pour ces échelons, le montant de la formule ne peut donc pas être pris tel quel pour le salaire versé : c’est le bulletin de paie de l’agent qui fait foi.

Quel est le salaire net d’une ATSEM ?

Pour une ATSEM à l’indice 385, soit 1 895,27 € bruts, le net avant impôt sur le revenu est d’environ 1 504 € par mois, hors primes. Ce résultat vient de trois retenues. La première est la cotisation à la CNRACL, la caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers : sa part agent est de 11,10 % depuis 2020 et reste à ce niveau en 2026. Elle s’applique au traitement indiciaire brut, à la nouvelle bonification indiciaire et au complément de traitement indiciaire.

Les deux autres sont la CSG de 9,2 % et la CRDS de 0,5 %, appliquées à 98,25 % du revenu brut. Le calcul est donc le suivant :

1. retenue CNRACL : 1 895,27 × 11,10 % = 210,38 € ;
2. CSG et CRDS : 1 895,27 × 98,25 % × 9,7 % = 180,62 € ;
3. net avant impôt : 1 895,27 − 210,38 − 180,62 = 1 504,27 €.

Appliquée aux deux extrémités de la grille, la même méthode donne environ 1 434 € pour l’indice 367 et 1 868 € pour l’indice 478. Ces chiffres ignorent le prélèvement à la source, qui dépend du taux de chaque foyer, ainsi que les primes et les éventuelles autres retenues propres à la situation de l’agent. Pour situer ce net par rapport à un salaire du secteur privé, voyez le Smic net pour 39 heures, dont les retenues diffèrent de celles des fonctionnaires.

Quelles primes et quels suppléments s’ajoutent au traitement ?

La rémunération d’un agent public se compose d’un socle, le traitement indiciaire brut, complété par des éléments indemnitaires fixes et variables. Pour une ATSEM, ce complément dépend donc de la commune ou de l’intercommunalité qui l’emploie : deux agentes au même échelon peuvent percevoir des montants différents sans que la grille y change quoi que ce soit.

Deux éléments sont encadrés au niveau national. L’indemnité de résidence applique un taux de 0 %, 1 % ou 3 % au traitement brut, selon la zone de la commune d’exercice, et concerne les titulaires comme les contractuels. Le supplément familial de traitement, versé aux agents ayant au moins un enfant de moins de 20 ans à charge, comprend une part fixe selon le nombre d’enfants et une part proportionnelle au traitement ; le montant total est encadré entre un plancher (indice 454) et un plafond (indice 722).

Le calendrier de paie, lui, est celui de tous les fonctionnaires : l’article sur le versement du salaire d’un fonctionnaire en détaille les dates.

En combien de temps une ATSEM change-t-elle d’échelon ?

La durée passée dans chaque échelon est de 1 à 4 ans en 2e classe et de 1 à 3 ans en 1re classe. Atteindre le 12e échelon de la 2e classe demande ainsi 20 ans d’ancienneté (6 échelons d’un an, 2 de deux ans, 2 de trois ans, 1 de quatre ans). En 1re classe, le dernier échelon, le 10e, est atteint après 19 ans (2 échelons d’un an, 4 de deux ans, 3 de trois ans).

Le passage de la 2e à la 1re classe se fait par promotion, avec une inscription au tableau d’avancement, au choix ou après examen professionnel, puis une nomination quand un poste est vacant. L’avancement d’échelon suit le rythme des durées ci-dessus et ne modifie pas la valeur du point, la même pour tous les agents.

Questions fréquentes

Une ATSEM débutante gagne-t-elle plus de 1 500 € nets ?

Pas avec le seul traitement indiciaire. À l’indice 367, le net avant impôt est d’environ 1 434 €, et il faut atteindre l’indice 385, soit environ 1 504 €, pour dépasser 1 500 €. Les primes de la collectivité et le supplément familial peuvent modifier ce résultat.

Le point d’indice a-t-il changé en 2026 ?

La valeur de 4,92278 € par mois est celle en vigueur depuis le 1er juillet 2023. Avant de recalculer un traitement précis, vérifiez qu’elle n’a pas évolué.

Les ATSEM sont-elles payées pendant les vacances scolaires ?

Oui. Le traitement indiciaire se calcule par mois à partir de l’indice majoré et de la valeur mensuelle du point : il est versé toute l’année, sans lien avec le calendrier scolaire.

Où trouver mon indice majoré ?

Sur le bulletin de paie, qui indique l’indice majoré de l’échelon occupé. En le multipliant par 4,92278, vous retrouvez votre traitement indiciaire brut de base.

Une ATSEM contractuelle est-elle payée selon la même grille ?

Pas nécessairement. Pour un contractuel, l’administration employeur fixe un indice majoré en tenant compte des fonctions, de la qualification requise, de la qualification de l’agent et de son expérience. Le montant se lit donc dans le contrat.

Quel concours passer pour devenir ATSEM ?

L’entrée dans le cadre d’emplois se fait par le concours d’ATSEM principal de 2e classe, grade d’entrée dans la carrière et premier de la grille. Le premier échelon de ce grade correspond à l’indice majoré 367.

Sources

1. Direction générale de l’administration et de la fonction publique, « Connaître le point d’indice », https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration/connaitre-le-point-dindice, consultée le 16 octobre 2026.
2. Direction générale de l’administration et de la fonction publique, « Le traitement indiciaire brut », https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration/le-traitement-indiciaire-brut, consultée le 16 octobre 2026.
3. Direction générale de l’administration et de la fonction publique, « L’indemnité de résidence », https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration/le-traitement-indiciaire-brut/lindemnite-de-residence, consultée le 16 octobre 2026.
4. Direction générale de l’administration et de la fonction publique, « Ma rémunération », https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration, consultée le 16 octobre 2026.
5. Service-public.gouv.fr, « Smic : montant », https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2300, consultée le 16 octobre 2026.
6. Service-public.gouv.fr, « CSG et CRDS sur les revenus d’activité et de remplacement », https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2971, consultée le 16 octobre 2026.
7. Service-public.gouv.fr, « Supplément familial de traitement dans la fonction publique », https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32513, consultée le 16 octobre 2026.
8. CNRACL, « Calcul des cotisations », https://www.cnracl.retraites.fr/employeur/cotisations-declarations/cotisations/calcul-des-cotisations, consultée le 16 octobre 2026.
9. Emploipublic, « Grilles indiciaires, agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) », https://infos.emploipublic.fr/article/grilles-indiciaires-agent-specialise-des-ecoles-maternelles-atsem-eea-8206, consultée le 16 octobre 2026.
10. RDV Emploi Public, « Grille indiciaire ATSEM », https://rdvemploipublic.fr/grilles-indiciaires/territoriale/agent-territorial-specialise-des-ecoles-maternelles-atsem, consultée le 16 octobre 2026.